Pupuk Indonesia juga terus berkomitmen untuk meningkatkan jumlah dan kualitas talenta unggul dengan melakukan percepatan dalam menghasilkan kader-kader unggul, mendorong keberagaman dan inklusivitas dengan mencetak lebih banyak para pemimpin muda dan pemimpin perempuan.
Lalu, meningkatkan kemampuan kepemimpinan para leader di bidang pengelolaan dan pengembangan SDM bagi unitnya.
- Advertisement -
Perseroan juga telah melakukan digitalisasi dalam pengelolaan dan pengembangan SDM-nya menjadi single platform secara bertahap namun serentak di seluruh Pupuk Indonesia Grup.
“Tahap berikutnya dalam transformasi SDM ini mengintegrasikan Human Capital Information System (HCIS),” pungkas Tina. (Ach/Ktn)
