Pada kesempatan yang sama, Deputi Bidang SDM & TI KBUMN Tedi Bharata menambahkan, “Digital talent ini penting sekali, tapi hal pertama yang harus dilakukan sekarang adalah pemetaan sendiri, digital talent versi masing-masing. Kita harus petakan dulu sebenarnya kita sudah sampai mana. Seperti apa kondisi kita sekarang, lakukan sekarang, nanti selanjutnya kita maju sampai ke roadmap 20%.”
Pada sesi pemaparan Overview Program Digital Talent BUMN 2022, Panji Winanteya Ruky selaku Ketua Bidang I – Digital Capability Building menyampaikan 3 program utama Fordigi yang salah satunya didukung oleh Pijar Mahir. “Saat ini Fordigi telah finalisasi kolaborasi dengan Pijar Mahir, salah satu produk digital Telkom untuk online education platform, di mana kita bisa menggunakan virtual classes, bisa ambil sertifikasi dan itu bisa didesain khusus menyesuaikan dengan kebutuhan bapak ibu masing-masing BUMN”.
Pijar Mahir akan menjadi platform digital learning yang dapat digunakan oleh semua BUMN. Para Talenta Digital akan mendapatkan materi pembelajaran berupa video, materi baca, kuis, dan lainnya. Kemudian akan dievaluasi melalui post-test secara online dan di akhir pembelajaran, Talenta Digital akan mendapatkan sertifikat penyelesaian. Diharapkan, dengan adanya kolaborasi ini mampu menciptakan 200.000 talenta digital BUMN hingga tahun 2024.
