KNews.id – Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir membuka acara Srikandi BUMN Goes To Campus 2023 di Universitas Halu Oleo melalui sebuah pesan video. Erick mengatakan, melalui Srikandi BUMN Kementerian BUMN ingin menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi siapa saja tanpa memandang gender atau latar belakang lainnya.
Erick juga menargetkan pada 2023 sebanyak 25% direksi BUMN perempuan. Untuk itu, berbagai program telah disiapkan, mulai dari penjaringan talenta hingga menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman bagi perempuan.
“Kegiatan Srikandi BUMN Goes To Campus ini menjadi kesempatan yang baik bagi kalian semua untuk dapat mengenal lebih dekat peran penting BUMN dalam menggerakkan roda perekonomian bangsa serta mengeksplor bagaimana kalian bisa berkontribusi bersama BUMN,” kata Erick dalam keterangan Surveyor, Jumat (15/9).
Sementara itu, Ketua Srikandi BUMN, Tina T Kemala Intan mengatakan kegiatan ini sebagai bagian dari amplifikasi kemajuan BUMN dalam percepatan pembangunan berkelanjutan (SDGs), baik di dalam internal perusahaan dan peran sebagai agent of change di Masyarakat.
Agent of change ini dilakukan dengan meningkatkan peran kepemimpinan perempuan di dunia usaha dan pemberdayaan perempuan sehingga bisa memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan ekonomi di Indonesia maupun mendorong pertumbuhan berkelanjutan.
“Terima kasih kepada PT Surveyor Indonesia yang sudah menyelenggarakan kegiatan Srikandi BUMN Goes To Campus di Universitas Halu Oleo, Kendari hari ini. Semoga para mahasiswi dan mahasiswa mendapatkan banyak manfaat dari kegiatan ini,” tuturnya.
Sementara itu, Direktur Sumber Daya Manusia PT Surveyor Indonesia Lussy Ariani Seba menjelaskan bagaimana BUMN mendorong kesetaraan gender serta kesempatan untuk setiap karyawan dari berbagai latar belakang untuk berkarya di BUMN.
“Dalam rangka efektifitas pengelolaan dan pengembangan karyawan untuk memenuhi kebutuhan organisasi dan individu, diperlukan suatu sistem terpadu, terstruktur dan terintegrasi untuk memastikan business sustainability melalui Talent Management. Ini yang dilakukan di Surveyor Indonesia,” katanya.
Sesuai arahan Menteri BUMN, dengan berbagai talent management tersebut, peran perempuan dalam meningkatkan bisnis Perseroan juga terus meningkat. Saat ini PT Surveyor Indonesia juga tengah berupaya menciptakan lingkungan kerja yang saling menghargai, keberagaman, tidak ada diskriminasi dan kekerasan. (Hfz/FD)
